Workastra Hub Podmienky používania a ochrana osobných údajov Version 2026-10-21.4 https://portal.workastra.sk/legal?language=sk office@workastra.sk Tieto informácie sa týkajú Workastra Hub na portal.workastra.sk. Podmienky bezplatného portálu a informácie o osobných údajoch sú oddelené nižšie. Prijatie podmienok nie je súhlasom so všetkými spôsobmi spracovania údajov. Sprístupnenie profilu, kontaktov a CV má samostatné voľby. A. PODMIENKY POUŽÍVANIA 1. Prevádzkovateľ a kontakt Workastra s. r. o., Stred 60/55, 017 01 Považská Bystrica, Slovenská republika. IČO: 56714700. Obchodný register Okresného súdu Trenčín, oddiel Sro, vložka 56706/R. Nie sme platiteľom DPH. E-mail: office@workastra.sk. Telefón: +421 903 993 391. Tieto kontakty slúžia aj na podporu, reklamácie, nahlásenie obsahu a ochranu osobných údajov. Písomne komunikujeme po slovensky a anglicky; s inými jazykmi pomáha preklad. Telefonická a osobná komunikácia je štandardne v slovenčine. Dohľad nad povinnosťami elektronického obchodu: Slovenská obchodná inšpekcia, Inšpektorát SOI pre Trenčiansky kraj, Hurbanova 59, 911 01 Trenčín. Ochranu osobných údajov a príslušný dozorný orgán opisuje samostatná časť nižšie. Kontakt a pôsobnosť SOI: https://www.soi.sk/kontakt 2. Registrácia, schválenie a prístup Voliteľný e-mailový súhrn neprečítanej komunikácie a pripomienku CV si zapnete v časti Upozornenia a kedykoľvek tam vypnete. Nastavenie je oddelené od súhlasov so sprístupnením profilu a od marketingu. Súhrn posielame najviac raz za deň; obmedzenia poštovej služby môžu odoslanie odložiť. E-mail neobsahuje text správ, kontakty iných osôb ani prílohu CV. Uchovávame verziu a čas voľby a stav pokusov o odoslanie na prevádzku služby a prevenciu duplicít. Úspešné a zrušené záznamy odosielania čistíme po 90 dňoch; otvorené chyby a neisté doručenie preverí správca. Oznámenia o overení, obnove hesla a schválení účtu sú samostatné systémové správy. Portál je určený uchádzačom od 18 rokov a oprávneným zástupcom zamestnávateľov a personálnych, pracovných či náborových agentúr. Zvoľte skutočnú rolu, uveďte pravdivé údaje a konajte za organizáciu len s oprávnením. Pri organizácii potrebujeme údaje umožňujúce overiť jej existenciu a oprávnenie na činnosť. Pred odoslaním registrácie môžete vstupy opraviť. Odoslaním žiadate o bezplatný účet podľa týchto podmienok; vytvorením účtu vzniká dohoda o poskytovaní účtu. E-mail následne overíte a doplníte profil. Prístup k sieti a cudzím údajom vzniká až po manuálnom schválení Workastrou. Registrácia ani schválenie nie sú potvrdením oprávnenia vykonávať regulované činnosti. Podmienky sú dostupné v slovenčine a angličtine a môžete si ich uložiť alebo vytlačiť. Evidujeme verziu prijatú pri registrácii; kópiu záznamu poskytneme na žiadosť. Údaje upravíte v profile, zmenu prihlasovacieho e-mailu alebo chybu, ktorú neviete opraviť sami, riešte s podporou. Chráňte prihlasovacie údaje a pri podozrení na zneužitie nás kontaktujte. Správcovské účty vyžadujú dvojstupňové overenie. Účty neslúžia na obchádzanie schvaľovania alebo obmedzení prístupu. 3. Bezplatný základ a ASTRA Boost Základné profily, vyhľadávanie, párovanie, kontaktné pozvánky a interný chat zostanú bezplatné v rozsahu oprávnení danej roly. Ich používanie nebude podmienené kúpou Boost. Uchádzačom neúčtujeme poplatok za sprostredkovanie zamestnania ani za dočasné pridelenie. ASTRA Boost je dobrovoľná doplnková služba pre podnikateľov, firmy a agentúry pri ich podnikateľskej činnosti. Start: 99 € je konečná cena bez pripočítania DPH; Workastra nie je platiteľom DPH. Balík zahŕňa dohodnuté prvé oslovenie jednej organizácie, najviac tri pokusy o kontakt, spolu najviac 120 minút práce celého tímu a stručný písomný výsledok s odporúčaním ďalšieho postupu. Nejde o 120 minút na každého pracovníka. Start nezahŕňa úplný nábor, osobnú návštevu, cestovné, tlmočníka ani regulované právne alebo povoľovacie úkony. Telefonické oslovenie zabezpečujeme v slovenčine, písomné aj v inom dohodnutom jazyku s pomocou prekladu. Cudzojazyčný hovor alebo tlmočenie vyžadujú osobitnú dohodu. Advanced, Pro a Custom naceňujeme individuálne podľa konkrétneho výstupu a rozsahu. Dopyt v portáli ani prejavený záujem nie sú platenou objednávkou. Pred začiatkom práce si písomne dohodneme výstup, rozsah, konečnú cenu, termín, splatnosť, storno a spôsob riešenia nedodania dohodnutého rozsahu. Záväzok zaplatiť vznikne až prijatím konkrétnej ponuky. Nejde o automatické predplatné. Platby kartou zatiaľ nie sú zapnuté. Pred sprostredkovaním alebo dočasným pridelením osobitne overujeme zákonné podmienky, vlastné oprávnenia a oprávnenia partnera. Ak je potrebná osobitná zmluva o sprostredkovaní alebo pridelení, registrácia ju nenahrádza. 4. Profily, ponuky a kontaktovanie Uchádzač spravuje vlastný profil a môže vyhľadávať pracovné ponuky. Nemá prístup k adresáru iných uchádzačov ani organizácií. Schválené firmy a agentúry využívajú sieť podľa svojej roly a rozsahu oprávneného sprístupnenia. Vlastné meno a pracovný profil uchádzača sa sprístupňujú schváleným organizáciám podľa samostatnej voľby uchádzača. Telefón, e-mail a CV majú ďalšie samostatné voľby. Pri profiloch vložených agentúrou sa iným organizáciám zobrazuje obmedzený pracovný prehľad s identifikátorom a zdrojovou agentúrou; kontakt sa vedie cez túto agentúru. Taký profil stále môže byť osobným údajom, nejde automaticky o anonymné údaje. Organizácie mimo Európskeho hospodárskeho priestoru (EÚ, Island, Lichtenštajnsko a Nórsko) zatiaľ nemajú prístup k cudzím kandidátskym údajom. Pracujú s vlastnými údajmi a ďalšími povolenými funkciami. Rozšírenie prístupu vyžaduje osobitné overenie ochrany údajov a podmienok medzinárodného prenosu. Aktualizujte dostupnosť a neaktuálne ponuky pozastavte. Zverejňujte len obsah, ktorý smiete použiť. Verejné pracovné ponuky pochádzajú aj z externých zdrojov, môžu byť neaktuálne a neznamenajú partnerstvo zamestnávateľa s Workastrou. Súhrnné počty neoznačujú počet vlastných partnerov alebo garantovane dostupných miest. 5. Pravidlá obsahu, nahlásenie a náprava Zakázané sú podvody, nezákonne diskriminačné ponuky, obťažovanie, spam, škodlivé súbory, neoprávnené vkladanie cudzích údajov a použitie údajov mimo dohodnutého náboru. Neponúkajte nezákonné pracovné podmienky. Zakázaný je predaj databázy a hromadné získavanie cudzích profilov alebo obchádzanie prístupových pravidiel. Tým nie je obmedzené zákonné právo človeka získať vlastné údaje. Nenahrávajte pasy, rodné čísla, nepotrebné doklady totožnosti, údaje o zdraví, trestných odsúdeniach ani iné osobitne citlivé údaje. CV nemusí obsahovať fotografiu, dátum narodenia ani presnú adresu. Povolené formáty sú PDF, DOCX a TXT do 5 MB. Kontrola formátu a rizikového obsahu nie je úplná antivírusová kontrola. Protiprávny alebo závadný obsah nahláste na office@workastra.sk. Uveďte odkaz alebo identifikátor záznamu, dôvod, prípadné podklady a kontaktný e-mail; potvrďte, že podľa vášho vedomia sú údaje v oznámení pravdivé. Totožnosť nevyžadujeme, ak zákon ustanovuje výnimku. Po prijatí oznámenie posúdime; o výsledku informujeme oznamovateľa, ak máme kontakt. Údaje oznamovateľa neposkytujeme ostatným bez dôvodu. Workastra môže po ľudskom posúdení vyžiadať opravu, obmedziť konkrétny obsah alebo pozastaviť účet podľa závažnosti, opakovania a dopadu porušenia. Pri bezprostrednom ohrození bezpečnosti alebo povinnosti zo zákona môžeme konať hneď. Dotknutému používateľovi oznámime dôvod a rozsah, ak nám to zákon dovoľuje. O preskúmanie rozhodnutia môže požiadať na kontaktnom e-maile. Tým nie sú dotknuté zákonné opravné prostriedky. 6. Pozastavenie, ukončenie a zodpovednosť Tlačidlo „Pozastaviť môj profil a ponuky“ skryje profil a ponuky pred ostatnými a zastaví nové pozvánky. Prihlásenie, úpravy, existujúce konverzácie a prístup oprávneného správcu zostávajú. „Znova aktivovať“ obnoví iba dovtedy aktívne záznamy s platným oprávnením na sprístupnenie; samostatne pozastavená ponuka zostane pozastavená. Pozastavenie nie je výmaz a nepredlžuje uchovávanie CV. Osobitné „Pozastaviť prístup — obnovenie cez správcu“ v návode obmedzí účet a odstráni CV. Obnovenie rieši správca. Ak chcete dohodu o bezplatnom účte ukončiť alebo žiadať úplný výmaz, napíšte nám z e-mailu účtu. Rozlíšime ukončenie prístupu a údaje, ktoré musíme ešte zákonne uchovať, a vysvetlíme rozsah. Portál ani Boost nezaručujú uzatvorenie pracovnej zmluvy, reakciu oslovenej firmy, počet záujemcov, prijatie kandidáta alebo získanie povolenia. Garantujeme vykonanie konkrétne dohodnutého rozsahu služby. Pracovné a imigračné podmienky sa preverujú podľa konkrétnej situácie; samotná štátna príslušnosť ani registrácia nárok na prácu alebo pridelenie nevytvárajú. Dostupnosť môže ovplyvniť údržba alebo porucha. Za plnenie svojich povinností zodpovedáme podľa uplatniteľného práva; nevylučujeme zodpovednosť, ktorú zákon vylúčiť neumožňuje. Za pravdivosť vlastného obsahu zodpovedá aj jeho poskytovateľ. Chyby nám nahláste, aby sme ich mohli odstrániť. 7. Reklamácie, spotrebiteľské práva a zmeny Podnet alebo reklamáciu služby pošlite na office@workastra.sk: opíšte problém, účet alebo objednávku a požadovanú nápravu. Platené služby Boost sa teraz objednávajú iba na podnikateľské účely; spotrebiteľské platené objednávky v portáli neuzatvárame. Povinné práva spotrebiteľa pri bezplatnej službe vrátane prípadného práva na odstúpenie, ak sú splnené zákonné podmienky, tým nie sú obmedzené. Ak ste spotrebiteľ a zamietneme žiadosť o nápravu alebo na ňu neodpovieme do 30 dní, môžete sa za zákonných podmienok obrátiť na príslušný subjekt alternatívneho riešenia spotrebiteľských sporov, napríklad SOI. Spor môžete riešiť aj súdnou cestou. Táto podmienka predchádzajúcej žiadosti sa nevzťahuje na vaše samostatné právo podať sťažnosť na ochranu osobných údajov. Na vzťah sa uplatňuje slovenské právo; tým sa spotrebiteľ nezbavuje povinnej ochrany podľa práva, ktoré by sa uplatnilo bez tejto voľby. Tieto podmienky neurčujú výlučne slovenský súd na úkor zákonných práv spotrebiteľa. O podstatnej zmene informujeme v portáli pred jej uplatnením, s uvedením dátumu a vysvetlením. Zmena účelu alebo rozsahu, ktorý vyžaduje nový súhlas, sa neopiera o mlčanie ani pokračovanie v používaní. Pôvodný záznam prijatia neprepisujeme. Táto revízia spresňuje existujúce pravidlá a nemení bezplatný základ ani vaše voľby sprístupnenia. Alternatívne riešenie sporov — SOI: https://www.soi.sk/alternativne-riesenie-spotrebitelskych-sporov/pravidla-ars B. OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV 1. Kto spracúva údaje a odkiaľ ich má Prevádzkovateľom údajov potrebných pre Workastra Hub je Workastra s. r. o., uvedená v časti Prevádzkovateľ a kontakt. Otázky k ochrane údajov a uplatnenie práv: office@workastra.sk. Informácie poskytujeme podľa GDPR a zákona č. 18/2018 Z. z. Údaje získavame od vás pri registrácii a používaní, od agentúry, ktorá vás zastupuje, od účastníkov náborovej komunikácie a z technických záznamov prevádzky. Identitu a oprávnenia organizácií môžeme preveriť vo verejných registroch. Pri údajoch dodaných agentúrou vám na žiadosť oznámime konkrétny zdroj a rozsah. Spracúvame identifikačné a kontaktné údaje, rolu, krajinu, jazyk, registračné údaje organizácie, profesijné údaje a CV, dostupnosť, ponuky, dopyty, správy a stav ich vybavenia. Evidujeme tiež súhlasy a ich odvolanie, prijatú verziu podmienok, bezpečnostné udalosti, IP a údaje prehliadača pri prihlásení. Heslo je uložené v chránenej podobe, nie ako čitateľné heslo. Polia označené ako povinné sú potrebné na účet alebo konkrétnu funkciu. Bez e-mailu a overenia nevytvoríme použiteľný účet; bez údajov organizácie ju nevieme schváliť. Telefón, CV a doplňujúci opis sú nepovinné. Bez ich vyplnenia možno využívať základné funkcie; menej údajov môže obmedziť presnosť vyhľadania zhody. 2. Účely a právne základy Účet jednotlivca, uloženie vlastného pracovného profilu a voliteľného CV, vyhľadávanie, pozvánky, správy a vybavenie vami vyžiadaného dopytu: plnenie dohody alebo kroky na vašu žiadosť pred jej uzatvorením, čl. 6 ods. 1 písm. b GDPR. Ak jednáte ako zamestnanec alebo zástupca firmy, vaše pracovné kontaktné údaje a úkony spracúvame v oprávnenom záujme na komunikácii s touto firmou a poskytovaní služby, písm. f. Sprístupnenie vlastného kandidátskeho profilu, kontaktov a CV schváleným organizáciám: vaše oddelené voľby súhlasu podľa písm. a. Ich odmietnutie neznemožní mať účet alebo vyhľadávať ponuky. Dobrovoľné odoslanie konkrétneho dopytu či správy spracúvame na jeho vybavenie; nie je to povolenie na všeobecné zverejnenie všetkých vašich údajov. Bezpečnosť, overenie organizácií, ochrana pred podvodmi a spamom, prevádzkové záznamy, podpora, riešenie oznámení a obhajoba práv: oprávnený záujem na bezpečnej a dôveryhodnej náborovej službe a ochrane dotknutých osôb, písm. f. Využívame iba údaje primerané účelu, s obmedzeným prístupom. Voči takému spracovaniu môžete namietať. Splnenie konkrétnej zákonnej povinnosti, napríklad účtovné doklady pri zakúpenej službe podľa zákona č. 431/2002 Z. z., vybavenie práv podľa GDPR alebo oprávnená požiadavka orgánu: písm. c. Tento základ nepoužívame ako všeobecné oprávnenie na uchovávanie všetkých profilov. Údaje kandidátov prijaté od agentúry spracúvame len v rozsahu doloženého zákonného základu pre konkrétny nábor a sprístupnenie. Ak sa agentúra odvoláva na súhlas, musí pokrývať Workastru, účel a príjemcov a musí byť preukázateľný. Iný základ sa musí posúdiť osobitne; samotná zmluva medzi dvoma firmami nenahrádza práva uchádzača. 3. Ak údaje vloží agentúra alebo iná osoba Vkladajúca organizácia musí človeka zrozumiteľne informovať o Workastre, účeloch, príjemcoch, lehotách a právach, preveriť aktuálnosť údajov a uchovať dôkaz oprávnenia. Nesmie predpokladať súhlas len preto, že od človeka kedysi dostala CV. Neposielajte citlivé doklady ani údaje navyše. Workastra má aj vlastnú informačnú povinnosť pri získaní údajov od inej osoby. Informáciu podľa čl. 14 GDPR zabezpečíme najneskôr do jedného mesiaca, pri skoršom prvom kontakte najneskôr pri tomto kontakte a pri skoršom sprístupnení najneskôr pri prvom sprístupnení. Môžeme využiť preukázateľné odovzdanie prostredníctvom zdrojovej agentúry, ale tým sa nezbavujeme zodpovednosti. Výnimku možno použiť len po individuálnom posúdení a zdokumentovaní jej podmienok. Kým nie je podklad a informovanie vyriešené, identifikovateľné profily sa nemajú sprístupňovať iným organizáciám. Na úvod spolupráce je možné poslať súhrnné počty a profesie bez identifikácie osôb. Importovaný kandidát sa automaticky nestáva zverejneným profilom. Zaškrtnutie políčka ani interná referencia samy nepreukazujú platný súhlas. 4. Kto vidí údaje a správy K potrebným údajom majú prístup poverení pracovníci Workastry a poskytovatelia technických služieb. Po schválení a v povolenom rozsahu aj firmy a agentúry, ktorým profil sprístupníte alebo ktorým údaje odošlete v rámci konkrétnej komunikácie. Verejnosť ani ostatní uchádzači nemajú prístup k adresáru kandidátov. Interný chat môžu čítať aj oprávnení pracovníci Workastry na podporu, koordináciu náboru a riešenie zneužitia. Nie je súkromný iba medzi jeho účastníkmi. Prístupy správcu sa evidujú. Do správ vkladajte len údaje potrebné na nábor. Prijímajúci zamestnávateľ alebo agentúra je pri vlastnom nábore spravidla samostatným prevádzkovateľom a musí plniť vlastné informačné a ďalšie povinnosti. Nemôže údaje predávať alebo automaticky použiť na nesúvisiaci účel. Už stiahnutý dokument nemožno technicky stiahnuť späť. Príjemca musí samostatne posúdiť ďalšie uchovávanie, odvolanie súhlasu a žiadosť o výmaz; samotný skorší prístup neoprávňuje uchovávať údaje navždy. Údaje poskytneme orgánom verejnej moci, ak na to existuje zákonný dôvod. Poradcovia alebo právni zástupcovia môžu dostať iba údaje potrebné na konkrétnu povinnosť či ochranu práv, pri príslušnej povinnosti mlčanlivosti. 5. Dodávatelia a prenosy mimo EHP Cloudflare zabezpečuje aplikáciu, databázu, súkromné úložisko CV a systémové e-maily. Databáza a úložisko majú nastavenú jurisdikciu EÚ; globálna sieť, podpora a čiastkové služby môžu zahŕňať spracovanie v ďalších krajinách. Firemné schránky Workastry, napríklad pri vašom kontakte s podporou e-mailom, sú prevádzkované cez Websupport. Umiestnenie databázy v EÚ samo osebe nevylučuje medzinárodný prenos. Pre príslušné prenosy Cloudflare poskytuje zmluvné mechanizmy vrátane štandardných zmluvných doložiek Európskej komisie podľa rozhodnutia 2021/914. Informácie o použitých zárukách a ich kópiu alebo spôsob prístupu poskytneme na office@workastra.sk; verejné podmienky a zoznam ďalších dodávateľov sú uvedené nižšie. Samostatné sprístupnenie kandidátov organizáciám mimo EHP sa posudzuje osobitne a zostáva obmedzené. Súhlas s vložením profilu automaticky neoprávňuje na jeho poskytnutie do každej krajiny. Platené AI spracovanie a Stripe zatiaľ nie sú pripojené. Obsah profilu, CV a správ portál neposiela do AI. Pred zapnutím novej služby vysvetlíme poskytovateľa, účel, rozsah údajov a potrebné právne podmienky. Označenie „Workastra AI“ samo osebe neznamená zapnuté automatické AI spracovanie. Cloudflare — podmienky spracúvania údajov: https://www.cloudflare.com/cloudflare-customer-dpa/ Cloudflare — ďalší sprostredkovatelia: https://www.cloudflare.com/gdpr/subprocessors/ 6. Ako dlho údaje uchovávame CV: nové nahratie uchovávame tri kalendárne mesiace. V profile môžete výslovne potvrdiť aktuálnosť a ponechanie na ďalšie tri mesiace od potvrdenia. Predĺženie evidujeme; nemení voľby sprístupnenia. Samotné prihlásenie, aktivácia profilu ani nečinnosť dobu nepredĺžia. Sedem dní pred koncom sa zobrazí upozornenie v prihlásenom portáli. Ak si v časti Upozornenia výslovne zapnete e-mailové pripomienky, počas posledných siedmich dní môžeme poslať aj jednu pripomienku pre daný termín. Obnovenie vždy vyžaduje vašu vlastnú voľbu. Bez predĺženia skončí prístup k CV a denná údržba odstráni súbor a jeho evidenciu. Účet a pracovný profil tým nezanikajú. Pri staršom CV platí pôvodný zobrazený termín, kým vlastník výslovne nepredĺži uchovanie alebo nenahrá nový súbor. CV môžete odstrániť skôr. Vypnutie zdieľania zastaví prístup ostatných, ale samo osebe nie je žiadosťou vymazať súbor z vášho účtu. Účet, profil, ponuky a náborové rozhovory: počas využívania služby a trvania náborového účelu. Potrebnosť preverujeme najmenej raz za 12 mesiacov; samotné staré prihlásenie nie je dôvodom uchovávania navždy. Pri ukončení alebo žiadosti o výmaz odstránime údaje, na ktoré už nemáme dôvod. Pri nevyhnutnom ponechaní určitého záznamu vysvetlíme konkrétny účel, kategóriu a dobu alebo kritérium jej určenia. Účtovné doklady pri objednanej službe sa uchovávajú počas príslušnej zákonnej lehoty; tento dôvod sa netýka celého CV alebo bežného profilu. Záznamy potrebné na preukázanie súhlasu, plnenia povinností, bezpečnostný incident alebo právny spor obmedzíme na nevyhnutný rozsah a čas podľa trvania povinnosti, incidentu alebo uplatniteľných lehôt nárokov. Prístup k nim je obmedzený. Neoverené prihlasovacie účty bez vytvoreného portálového profilu odstraňujeme po 7 dňoch. Pripravený import je platný 24 hodín; po spracovaní, zrušení alebo následnej údržbe pracovného priestoru sa jeho dočasný obsah odstráni. Uložený výsledok verejného vyhľadávania má platnosť 30 minút a čistí sa pri ďalšom vyhľadávaní alebo ukončení príslušného účtu. Skončenie platnosti nie je prísľubom okamžitého výmazu každej technickej kópie. Obnovovacie zálohy databázy môžu obsahovať skoršie záznamy najviac 30 dní. Nie sú bežne prístupné používateľom; pri obnove treba zachovať už uplatnené výmazy a obmedzenia. Pozastavenie profilu ani jeho obnovenie nemenia lehotu CV. 7. Vaše práva a lehoty Za podmienok GDPR máte právo na prístup a kópiu údajov, opravu, výmaz, obmedzenie spracúvania a prenosnosť. Pri údajoch založených na oprávnenom záujme môžete namietať z dôvodov svojej konkrétnej situácie. Ak by sa údaje používali na priamy marketing, voči nemu môžete namietať kedykoľvek. Súhlas môžete kedykoľvek odvolať v príslušnej voľbe profilu alebo e-mailom. Odvolanie neovplyvňuje zákonnosť predchádzajúceho spracovania. Nemusíte kvôli nemu zrušiť celý účet. Export dostupný v portáli obsahuje len vybrané vlastné záznamy; nenahrádza právo požiadať o úplný rozsah informácií podľa GDPR. Napíšte na office@workastra.sk. Totožnosť overíme primerane riziku; kópiu dokladu nevyžadujeme automaticky. O vybavení žiadosti informujeme bez zbytočného odkladu, najneskôr do jedného mesiaca od prijatia. Pri potrebnom predĺžení z dôvodu zložitosti alebo počtu žiadostí najviac o ďalšie dva mesiace vás ešte v prvom mesiaci informujeme o predĺžení a dôvodoch. Aj odmietnutie odôvodníme a vysvetlíme možnosti nápravy. Uplatnenie práv je spravidla bezplatné. Poplatok alebo odmietnutie prichádzajú do úvahy len za podmienok GDPR, napríklad pri preukázateľne zjavne neopodstatnenej alebo neprimeranej žiadosti. Výmaz nie je absolútny, ak je časť údajov nevyhnutná na zákonnú povinnosť alebo právny nárok; vysvetlíme konkrétnu výnimku. 8. Právo podať sťažnosť dozornému orgánu Ak sa domnievate, že spracúvanie porušuje GDPR, máte právo podať sťažnosť príslušnému dozornému orgánu, najmä v členskom štáte svojho obvyklého pobytu, pracoviska alebo miesta namietaného porušenia. Nie je podmienkou, aby ste najprv podali sťažnosť Workastre. Na Slovensku: Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky, Galvaniho Business Centrum II, Galvaniho 7/B, 821 04 Bratislava. Oficiálny postup a aktuálne kontakty sú v odkazoch nižšie. Uvedenie úradu neznamená, že úrad portál schválil alebo certifikoval. ÚOOÚ SR — postup pri podaní návrhu: https://www.dataprotection.gov.sk/sk/urad/konanie-ochrane-osobnych-udajov/ ÚOOÚ SR — kontakty: https://dataprotection.gov.sk/sk/kontakt/ Dozorné orgány v EHP: https://www.edpb.europa.eu/contact/contact-dpas_en 9. Párovanie, cookies a ďalšie používanie Základné párovanie porovnáva vyplnenú profesiu, krajinu, jazyk a skúsenosti s požiadavkami. Skóre je pomocné zoradenie, môže byť neúplné a nerozhoduje o prijatí. Workastra v portáli nepoužíva výlučne automatizované rozhodnutie s právnymi alebo podobne závažnými účinkami; rozhodujú ľudia. Používame nevyhnutné cookies na prihlásenie, bezpečnosť a overenie a lokálne uloženie zvoleného jazyka. Prihlasovacia relácia má obnovovanú platnosť 24 hodín; odhlásenie ju ukončí. Jazyk zostáva uložený do zmeny alebo vymazania v prehliadači. V portáli teraz nie sú reklamné ani analytické sledovacie cookies. Nastavenia samostatnej firemnej webstránky workastra.sk sa riadia jej vlastnými informáciami. Údaje nepoužívame na nesúvisiaci nový účel bez predchádzajúceho vysvetlenia a posúdenia právneho základu. O podstatných zmenách ochrany údajov informujeme v portáli; tam, kde je potrebný súhlas, si ho vyžiadame osobitne.